- Liderazgo de Transformación: De la Gestión Tradicional a la Gestión de Triple Impacto
Liderazgo de Transformación: De la Gestión Tradicional a la Gestión de Triple Impacto
Inicio: 4 de Junio de 2024
Este programa está diseñado para líderes de organizaciones que reconocen la necesidad de evolucionar hacia un enfoque de liderazgo transformacional y sostenible. Es ideal para líderes comprometidos con la responsabilidad social y la creación de impacto triple: social, ambiental y económico, en organización que no solo buscan el éxito financiero, sino que también el compromiso con el bienestar de las personas, la sostenibilidad ambiental y la contribución positiva a la sociedad.
Incluye la Evaluación de Estilos de Pensamiento Benziger a todos los participantes, para fortalecer el liderazgo auténtico de cada uno, y brindar la capacidad de generar equipos de trabajo colaborativos y diversos.
Cada clase incluirá elementos prácticos, como casos de estudio y ejercicios interactivos, destinados a facilitar la aplicación práctica de los conceptos aprendidos en situaciones laborales concretas.
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Objetivos de aprendizaje
→ Desarrollar Habilidades de Liderazgo transformadoras
→ Explorar la urgencia de la transformación de las organizaciones y su impacto innovador en los resultados.
→ Adquirir herramientas y prácticas sostenibles para impactar positivamente en la sociedad, el planeta y la economía.
→ Integrar decisiones sostenibles y superar desafíos en la implementación.
→ Influenciar la cultura organizacional hacia la responsabilidad social y la sostenibilidad.
→ Explorar la urgencia de la transformación de las organizaciones y su impacto innovador en los resultados.
→ Adquirir herramientas y prácticas sostenibles para impactar positivamente en la sociedad, el planeta y la economía.
→ Integrar decisiones sostenibles y superar desafíos en la implementación.
→ Influenciar la cultura organizacional hacia la responsabilidad social y la sostenibilidad.
Presencial
Certificado de asistencia emitido por la UdeMM
Manual del Participante
Duración
PRESENCIAL: 16 h | 4 encuentros de 4 h
4 de Junio de 2024
Dictado por:
Andrea Perez
Clase 1
Clase 2
Clase 3
Clase 4
Clase 1
Contexto y Urgencia de la Transformación Organizacional:
Análisis del entorno empresarial y organizacional actual y la necesidad de adaptación. Discusión sobre casos de éxito y fracaso en la transformación organizacional. Nuevas economías, nuevas formas de hacer negocio.
Análisis del entorno empresarial y organizacional actual y la necesidad de adaptación. Discusión sobre casos de éxito y fracaso en la transformación organizacional. Nuevas economías, nuevas formas de hacer negocio.
Clase 2
Liderazgo Transformacional
Comprender los principios clave del liderazgo transformacional. Explorar la importancia de la visión y la inspiración en el liderazgo, guiando a los participantes en la exploración de su talento personal a través de la evaluación de estilos de pensamiento Benziger. Comprender las propias características de liderazgo y su impacto en la gestión. Identificar las diferencias entre el liderazgo tradicional, el liderazgo auténtico personal y el liderazgo transformacional.
Comprender los principios clave del liderazgo transformacional. Explorar la importancia de la visión y la inspiración en el liderazgo, guiando a los participantes en la exploración de su talento personal a través de la evaluación de estilos de pensamiento Benziger. Comprender las propias características de liderazgo y su impacto en la gestión. Identificar las diferencias entre el liderazgo tradicional, el liderazgo auténtico personal y el liderazgo transformacional.
Clase 3
Enfoque de Impacto Triple: Personas, Planeta y Economía Sanas. Espacio gamificado
Guiar a los participantes en el proceso de transformar la gestión tradicional hacia un enfoque de Triple Impacto: económico, social y ambiental. Explorar opciones para transformar cada organización. Desarrollar estrategias para liderar cambios efectivos en la cultura organizacional hacia prácticas más sostenibles y éticas. Fomentar la comprensión de cómo la gestión de Triple Impacto contribuye a un liderazgo transformador y a la creación de valor a largo plazo.
Guiar a los participantes en el proceso de transformar la gestión tradicional hacia un enfoque de Triple Impacto: económico, social y ambiental. Explorar opciones para transformar cada organización. Desarrollar estrategias para liderar cambios efectivos en la cultura organizacional hacia prácticas más sostenibles y éticas. Fomentar la comprensión de cómo la gestión de Triple Impacto contribuye a un liderazgo transformador y a la creación de valor a largo plazo.
Clase 4
Transformación en la Gestión de Comunidad, Medio Ambiente, Clientes y Trabajadores
Explorar cómo las organizaciones pueden liderar iniciativas transformadoras en las áreas de comunidad, medio ambiente, clientes y trabajadores. Desarrollar estrategias, políticas y prácticas para una gestión más integral y ética. Estimular el intercambio de experiencias y la co-creación de soluciones entre los participantes, fortaleciendo la red de líderes comprometidos con un impacto sostenible.
Explorar cómo las organizaciones pueden liderar iniciativas transformadoras en las áreas de comunidad, medio ambiente, clientes y trabajadores. Desarrollar estrategias, políticas y prácticas para una gestión más integral y ética. Estimular el intercambio de experiencias y la co-creación de soluciones entre los participantes, fortaleciendo la red de líderes comprometidos con un impacto sostenible.